Unser Open Future Ansatz gewinnt Personalmanagement Award

Open Innovation kennen viele. Open Future (Infos hier) ist unser Lösungsansatz für die Einbindung großer Zahlen von Mitarbeitern und wichtiger externer Stakeholder oder Impulsgeber in Grundfragen der Unternehmen, wie Strategie, Geschäftsmodell, Vision oder Leitbild. Open Future ist eine geschickte Kombination von digitalen Plattformen mit analogen Face-to-Face-Methoden (DigiLog), um vor allem Mitarbeiter als Mitdenker und Mitgestalter der unternehmerischen Zukunft zu gewinnen. 

Unser Kunde enercity hat den Personalmanagement Award (Infos hier) mit  Open Future gewonnen (Video Nominierung). Unser Glückwunsch und Dank für die tolle Zusammenarbeit gilt dem Team von enercity.

Edmund Komar, Geschäftsführer people.innovation.partners.